哈尔滨工业大学吸引优秀博士进校工作的若干措施

         为吸引更多的具有博士学位的人员补充我校的教师队伍，特制定本措施。
一、聘用原则
     本着德才兼备的原则，招聘作为我校教师的博士必须热爱祖国、遵纪守法、具有良好品德、良通 协调能力；具有较强的工作能力、较大的发展潜力，确有培养前途。
二、资助与支持
对于本措施执行之日后来校工作的35周岁以下的博士资助与支持如下：
     1．2001年1月1日（含）以后参加工作的具有博士学位者
          一次性补贴：10万元（含安家费、住房补贴及学校单独支持的第一年岗位津贴）。
     2．2001年1月1日以前参加工作的具有博士学位者
          一次性补贴：5.5万元（含安家费及学校单独支持的第一年岗位津贴）。
          住房补贴：由后勤工作处按标准核算。
3．提前留校教师
        取得博士学位后补贴：4万元。
       住房补贴：由后勤工作处按标准核算。
4．对于获得全国优秀博士论文的博士毕业生，根据教育部“青年骨干教师培养计划”的规定，学校为其配套“高等学校全国优秀博士学位论文作者资助项目专项资金”。
5．学校对上述选留的教师，择优选送到国外高水平大学进修。
6．学校另提供可租住的周转房。
三、其他
1．学校将从经费上对各单位招聘优秀博士的工作予以支持。
2．本规定自下发之日起执行，未尽事宜按聘用合同书约定执行。